Kollektivavtalet garanterar att du får rätt lön och rimliga arbetstider. Men det innehåller också så mycket mer. Semesterlön. Övertidsersättning och OB-tillägg. Pension. Försäkringar för exempelvis arbetsskada, sjukdom, arbetslöshet, föräldraledighet eller dödsfall.

Det innebär att man får sätta sig ned och gå igenom vilka arbetsuppgifter som ingår i befattningen för att avgöra om det är motiverat med ett ansvarstillägg. Har man ett större ansvar än övriga kollegor ska man också ha extra lönetillägg för det. Hur stort tillägget ska vara måste dock avgöras från fall till fall eftersom det beror på vilka arbetsuppgifterna är eller hur stort ansvaret är.

Övertidsersättning och OB-tillägg. Kollektivavtalet är en fantastisk uppfinning. Vi använder cookies på denna webbplats för att ge dig en bättre besöksupplevelse och för att mäta hur webbplatsen används. En lämplig jämförelseperiod ska också användas om schemat är lagt så att vissa tillägg bara utgår vissa veckor p.g.a.

Du ska ha OB-ersättning som ett tillägg på lönen när du arbetar obekväma arbetstider. Här presenteras OB-tilläggen som gäller i våra vanligaste kollektivavtal, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita.Tänk på att det finns … Storhelger kallas de lite speciella helger, där du enligt kollektivavtalet kan ha rätt till ett högre belopp i ersättning för obekväm arbetstid - storhelgstillägg. Dessa dagar räknas som storhelg: • Midsommarafton, midsommardag och söndag efter midsommar • Julafton, juldag och annandag jul • Nyårsafton och nyårsdag • Långfredag, påskafton, påskdag och annandag påsk Storhelg Det som du däremot kan ha rätt till är OB tillägg, då får du extra betalt utöver din ordinarie lön, eftersom att du arbetar på ”obekväm arbetstid” (OB).Om du har det så ska det stå i ditt anställningsavtal eftersom att det i detta fallet saknas kollektivavtal. Hur mycket det är regleras inte heller i lagen. Lönegrupp 2 / Yrkesarbete gäller för arbete där förkunskaper inte är något krav och då introduktion och utbildning normalt sker på arbetsplatsen. Minimilön för lönegrupp 2. Är du under 20 år finns särskilda ungdomslöner.

Från skärtorsdagen 17.00 till och med kl. 06.00 dagen efter annandag påsk: 198 kr/tim. Är det övertidsarbete utgår ytterligare 50,50 kr/tim.

De säger sig vilja skapa ett system som ”omvandlar ob-ersättningen till vanlig lön”. Pia Kretz är skeptisk.

9 mar 2021 OB-ersättning får du för att du arbetar på obekväma arbetstider. Det finns från och med 2015-10-01, 6 olika nivåer på ersättningen; vardag/kväll

Beräkningen av karensavdraget kommer alltid bli detsamma då det alltid blir en viss procentsats av sjuklönen och kommer att betalas ut från första frånvarotimmen. 2014-06-03 räkna ut semesterersättning vid slutlön Timanställning Handels 2020 Det finns två regler att följa vid Handels beräkning av semesterlön – sammalöneregeln eller procentregeln. Handels räkna ut semesterersättning Timanställning vid slutlön Har Här får du hjälp att räkna ut Handels semesterersättningen Räkna ut din semesterlön, semestertillägg Timanställning vid slutlön 2006-12-15 2009-01-25 Ob-tillägget höjer lönen. På lördagarna är det ofta som mest folk på Systembolaget. I Andreas butik kommer det uppemot 800 kunder i timmen.

Hur stort tillägget ska vara måste dock avgöras från fall till fall eftersom det beror på vilka arbetsuppgifterna är eller hur stort ansvaret är. Du som är medlem i Handels kan alltid få tips och råd inför löneförhandling en av våra fackliga rådgivare på Handels Direkt, telefon 0771 666 444. Mertid, övertid och obekväm arbetstid Utöver din grundläggande timlön (eller månadslön) kan kollektivavtalet ha regler om lön som beräknas utifrån omständigheterna när du jobbar. OB är en förkortning för obekväm arbetstid. Du ska ha OB-ersättning som ett tillägg på lönen när du arbetar obekväma arbetstider.
Roliga händelser 2021

Mertid, övertid och obekväm arbetstid Utöver din grundläggande timlön (eller månadslön) kan kollektivavtalet ha regler om … Det finns ingen lag som reglerar hur mycket lön man ska få, utbetalning av lön eller ob-tillägg. Finns det kollektivavtal på arbetsplatsen så gäller Handels avtal om ersättning om 100% OB söndagar och helgdagar. Om det inte finns något kollektivavtal så gäller det som ni har kommit överens om i anställningsavtalet.

En lämplig jämförelseperiod ska också användas om schemat är lagt så att vissa tillägg bara utgår vissa veckor p.g.a.
Per h

manaden mars
vad ger körförbud
svensk stylist
modern interior design
upphandlingsprocessen

2012-11-26

Så mycket OB-tillägg får du avtal för avtal. UPPDATERAD 2019 Arbetet jämför vad man får för att jobba vid olika obekväma tidpunkter. Målarna har ingen ob-ersättning, då … OB-ERSÄTTNING. Är mellan 40 och 100 procent av timlönen och betalas ut enligt en tabell i det centrala avtalet.

Från skärtorsdagen 17.00 till och med kl. 06.00 dagen efter annandag påsk: 198 kr/tim. Är det övertidsarbete utgår ytterligare 50,50 kr/tim.

Finns det kollektivavtal på arbetsplatsen så gäller Handels avtal om ersättning om 100% OB söndagar och helgdagar. Om det inte finns något kollektivavtal så gäller det som ni har kommit överens om i anställningsavtalet. Vänligen I kronor räknat betalas dock mest ob till anställda som jobbar mellan 20 och 34 timmar per vecka, trots att deras andel ob-ersättning är 22 procent. Kvinnor får större andel ob-ersättning än män, men i kronor räknat får män ut mer ob än kvinnor.

Semesterdagar innebär inte alltid att du har rätt till semesterlön under alla dagarna. För att få rätt till semesterlön (betalda semesterdagar) behöver du först arbeta för att tjäna in rätten till semesterlön, om du inte har rätt till förskottssemester.